Do zakresu zadań Wójta należy w szczególności:

• reprezentowanie Gminy i Urzędu na zewnątrz,
• prowadzenie bieżących spraw Gminy,
• podejmowanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i wyznaczanie innych osób do podejmowania tych czynności,
• wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec wszystkich pracowników Urzędu,
• zapewnianie przestrzegania prawa przez wszystkie komórki kresowe zwoływanie - nie rzadziej jednak, niż raz w miesiącu - narad z udziałem pracowników Urzędu w celu uzgadniania ich współdziałania i realizacji zadań,
• rozstrzyganie sporów pomiędzy poszczególnymi pracownikami w szczególności dotyczącymi podziału zadań,
• udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych, o ile Statut Gminy nie stanowi inaczej,
• czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu,
• przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy,
• wydawanie decyzji w sprawach indywidualnych z zakresu administracji publicznej,
• upoważnianie pracowników Urzędu do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej,
• przyjmowanie oświadczeń o stanie majątkowym od kierowników jednostek organizacyjnych gminy oraz pracowników samorządowych upoważnionych przez Wójta do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych,
• ogólny nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przez pracowników Urzędu czynności kancelaryjnych,
• wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Wójta przez przepisy prawa i Regulamin oraz uchwały Rady.
• Wykonywanie zadań Szefa Obrony Cywilnej Gminy.
• Kierowanie zarządzaniem kryzysowym oraz sprawami obronnymi w Gminie.

Do zadań Sekretarza należy zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu, a w szczególności:

• opracowywanie projektów zmian Regulaminu,
• opracowywanie projektów zakresów czynności na poszczególne stanowiska pracy,
• sprawowanie nadzoru nad organizacją pracy w Urzędzie,
• przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu i poprawy stanu technicznego środków pracy,
• sprawowanie nadzoru nad przygotowywaniem projektów uchwał Rady,
• sprawowanie nadzoru nad załatwianiem skarg i wniosków oraz interpelacji i zapytań,
• prowadzenie książki kontroli w Urzędzie,
• sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem zbioru przepisów gminnych i przepisów ogólnie obowiązujących,
• dbanie o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu,
• wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników bezpośrednio mu podległych,
• współdziałanie z radcą prawnym w zakresie sprawowania obsługi prawnej,
• koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami i spisami,
• przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy,
• sprawowanie nadzoru merytorycznego nad Biuletynem Informacji Publicznej,
• wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta,
• bezpośrednie kierownictwo i nadzór nad samodzielnymi stanowiskami pracy:
  • stanowisko ds. organizacyjnych i kadr,
  • stanowisko ds. techniczno-kancelaryjnych,
  • stanowisko ds. rachuby płac,
  • stanowisko ds. obsługi rady,
  • stanowisko ds. infrastruktury społecznej,
  • informatyk,
  • pracownicy obsługi.

Do zadań Skarbnika należy:

• wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie rachunkowości,
• przygotowywanie projektu budżetu gminy oraz realizacja budżetu,
• przygotowywanie projektów uchwał w sprawie zmian w budżecie gminy,
• kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych i udzielanie upoważnień innym osobom do dokonywania kontrasygnaty,
• przekazywanie pracownikom urzędu wytycznych i poleceń dotyczących opracowania niezbędnych informacji związanych z projektem planu budżetowego,
• współdziałanie w sporządzaniu sprawozdawczości budżetowej, w tym dokonywanie analizy budżetu i bieżące informowanie Wójta o jego realizacji,
• sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej,
• opracowywanie projektów wewnętrznych przepisów dotyczących prawidłowego sporządzania, obiegu i kontroli dokumentów finansowych,
• kontrola referatu finansów i budżetu oraz podległych jednostek pod względem prawidłowości gospodarowania finansami gminy,
• wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta.

Do zadań referatu finansów i budżetu należy:

• opracowywanie projektu budżetu oraz nadzór nad jego wykonaniem,
• wymierzanie i pobór podatków oraz opłat określonych w odrębnych przepisach,
• sprawowanie nadzoru oraz kontroli nad gospodarką finansową gminnych jednostek organizacyjnych,
• prowadzenie spraw podatków, opłat i innych wpływów gminy /wymiar, egzekucje, stosowanie ulg i umorzeń, ewidencja/,
• wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym,
• przygotowywanie projektów uchwał rady w sprawach majątkowych przekraczających zakres zwykłego zarządu w sprawie zaciągania długoterminowych pożyczek i kredytów, emitowania obligacji,
• prowadzenie obsługi księgowej,
• prowadzenie ewidencji mienia gminy,
• sporządzanie sprawozdań finansowych,
• ubezpieczanie mienia administrowanego przez urząd,
• rozliczanie inwentaryzacji,
• prowadzenie spraw VAT,
• prowadzenie spraw zleconych gminie dotyczących aktualizacji wykazów indywidualnych gospodarstw i działek rolnych,

Do zadań stanowiska ds. gospodarki komunalnej, rolnictwa i ochrony środowiska należy:

• współdziałanie z instytucjami działającymi w zakresie rolnictwa, nadzoru weterynaryjnego, łowiectwa, pszczelarstwa,
• prowadzenie spraw w zakresie gospodarki wodnej,
• współpraca ze spółkami wodnymi,
• prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i zarządzaniem cmentarzami,
• prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska, a w szczególności:
• wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew,
• ochrony środowiska przed odpadami,
• utrzymania porządku i czystości,
• prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z ustaw:
  • o lasach,
  • o ochronie przyrody,
  • o odpadach,
  • o ochronie środowiska,
  • prawo wodne,
• inspirowanie i organizacja działań proekologicznych,
• prowadzenie oraz nadzór nad inwestycjami gminnymi w zakresie gospodarki komunalnej i ochrony środowiska,
• podejmowanie działań w celu pozyskania środków pomocowych z zewnątrz na realizację zadań gminy.

Do zadań Urzędu Stanu Cywilnego należy prowadzenie spraw z zakresu akt stanu cywilnego i związanych z nimi spraw rodzinno - opiekuńczych, a w szczególności dotyczących:

• rejestracji urodzin, małżeństw oraz zgonów i innych zdarzeń mających wpływ na stan cywilny osób,
• sporządzania aktów stanu cywilnego i prowadzenia ksiąg stanu cywilnego,
• sporządzania i wydawania odpisów aktów stanu cywilnego oraz zaświadczeń,
• przechowywania i konserwacji ksiąg stanu cywilnego oraz akt zbiorowych,
• przyjmowania oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński oraz innych oświadczeń zgodnie z przepisami Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz prawa o aktach stanu cywilnego,
• organizowania uroczystości rodzinnych związanych z jubileuszem pożycia małżeńskiego,
• przekazywania zmian dotyczących stanu cywilnego dla ewidencji ludności,
• wydawania dokumentów stwierdzających tożsamość oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie,
• wykonywanie zadań wynikających z Konkordatu,
• prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową,
• pełnienie funkcji Pełnomocnika do Spraw Informacji Niejawnych.

Do zadań stanowiska ds. zagospodarowania przestrzennego, drogownictwa i działalności gospodarczej należy:

• prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem założeń, opracowaniem projektu miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
• prowadzenie spraw wynikających z ustawy o planowaniu przestrzennym, a w szczególności:
  • wydawanie zaświadczeń i postanowień o zgodności z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego,
  • przygotowywanie decyzji o warunkach zabudowy,
• prowadzenie spraw z zakresu prawa energetycznego, w tym oświetlenia dróg,
• prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem siecią dróg gminnych,
• koordynowanie prowadzonych przez urząd gminy prac interwencyjnych i robót publicznych,
• prowadzenie spraw z zakresu ewidencji działalności gospodarczej,
• przygotowywanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
• prowadzenie spraw dotyczących nieodpłatnie dozowanej pracy orzekanej przez sądy,
• podejmowanie działań w celu pozyskania środków pomocowych z zewnątrz na realizację zadań gminy.

Do zadań stanowiska ds. gospodarki nieruchomościami należy:

• prowadzenie ewidencji gruntów i budynków stanowiących własność komunalną,
• prowadzenie ewidencji teczek właścicieli nieruchomości,
• gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność komunalną poprzez sprzedaż, oddanie w użytkowanie wieczyste, dzierżawę lub najem,
• przygotowywanie projektów decyzji o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zmiany gruntów stanowiących własność gminy,
• prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia,
• prowadzenie spraw związanych z zakładaniem ksiąg wieczystych na nieruchomości stanowiące własność gminy, dokonywanie zmian w księgach wieczystych,
• bieżąca współpraca z ewidencją gruntów w Starostwie Powiatowym, Powiatowym Ośrodkiem Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej i Wydziałem Ksiąg Wiec zystych w Sądzie Rejonowym,
• prowadzenie spraw dotyczących rozgraniczeń na gruncie,
• opracowywanie informacji o stanie mienia komunalnego,
• prowadzenie spraw związanych z numeracją nieruchomości,
• wydawanie zaświadczeń dotyczących okresu zatrudnienia w gospodarstwie rolnym.

Do zadań stanowiska ds. społeczno-administracyjnych należy:

• prowadzenie ewidencji ludności,
• przygotowanie i przeprowadzanie rejestracji przedpoborowych,
• przygotowanie i przeprowadzanie poboru do wojska,
• udzielanie pomocy i informacji organom wojskowym, policji, sądom, prokuraturze z zastosowaniem ustaw o informacjach niejawnych i ochronie danych osobowych,
• prowadzenie spraw związanych z wyborami, referendami w zakresie przygotowywania spisów wyborców,
• planowanie zadań obrony cywilnej,
• tworzenie formacji obrony cywilnej,
• prowadzenie magazynu sprzętu obrony cywilnej,
• prowadzenie spraw: akcji kurierskiej, nakładanie świadczeń na rzecz obrony, stałego dyżuru, odtwarzania ewidencji wojskowej,
• prowadzenie spraw dotyczących zarządzania kryzysowego.

Do zadań stanowiska ds. rachuby płac należy:

• prowadzenie spraw płacowych pracowników urzędu oraz pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych,
• sporządzanie deklaracji podatkowych oraz deklaracji ZUS,
• prowadzenie grupowego ubezpieczenia pracowników.

Do stanowiska ds. techniczno-kancelaryjnych należy:

• obsługa sekretariatu, łączności telefonicznej i faksowej,
• czuwanie nad sprawnym obiegiem dokumentów i korespondencji,
• prowadzenie zbioru aktów prawnych zawartych w Dziennikach Ustaw i Monitorach Polskich oraz udostępnianie ich do wglądu obywatelom,
• aktualizowanie informacji dla interesantów,
• prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem materiałowo-technicznym pracowników urzędu,
• prowadzenie archiwum zakładowego,
• prowadzenie małej poligrafii urzędu,
• prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem przeciwpożarowym w budynku urzędu,
• nadzorowanie wykonywanych zadań pracowników obsługi,
• prowadzenie rozliczeń prywatnych rozmów telefonicznych pracowników urzędu.

Do stanowiska d/s obsługi rady należy:

• prowadzenie obsługi kancelaryjnej rady i komisji rady,
• prowadzenie dokumentacji z odbytych posiedzeń,
• zapewnienie warunków do przeprowadzenia sesji i posiedzeń,
• opracowywanie materiałów z obrad, uchwał i opinii oraz przekazywanie ich właściwym jednostkom,
• prowadzenie rejestru uchwał oraz rejestru interpelacji i wniosków zgłaszanych przez radnych i przekazywanie ich do realizacji właściwym jednostkom oraz Wójtowi,
• prowadzenie spraw związanych z działalnością jednostek pomocniczych gminy,
• wykonywanie zadań związanych z wyborami do Sejmu, Senatu, samorządu terytorialnego i samorządu mieszkańców wsi oraz referendum,
• prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem wyborów ławników do Sądu oraz członków kolegium ds. wykroczeń.

Do stanowiska ds. infrastruktury społecznej należy:

• prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy z zakresu oświaty i ochrony zdrowia, a w szczególności dotyczących:
  • tworzenia, prowadzenia i likwidacji szkół, przedszkoli i jednostek opieki zdrowotnej,
  • koordynacji transportu i opieki w czasie przewozu uczniów do szkół,
  • ustalania, w porozumieniu z kuratorem oświaty, planu sieci szkół i przedszkoli oraz granic ich obwodów,
  • prowadzenia spraw dotyczących pozyskiwania środków na działalność przedszkoli, szkół i jednostek opieki zdrowotnej,
  • organizowania konkursów na stanowisko dyrektora szkoły i przedszkola,
  • współpracy z nadzorem pedagogicznym, radami pedagogicznymi i podmiotami zapewniającymi podstawową opiekę medyczną na terenie gminy,
  • współpracy z branżowymi związkami zawodowymi szkół.
• prowadzenie spraw z zakresu lokalnego rynku pracy, a w szczególności dotyczących:
  • badania poziomu stanu bezrobocia i zatrudnienia w gminie,
  • współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie udzielania informacji,
  • analizy przyczyn wzrostu stanu bezrobocia lub jego spadku,
  • analizy nakładów przeznaczonych na walkę z bezrobociem,
  • analizy możliwości tworzenia nowych miejsc pracy,

Do zadań stanowiska ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii należy:

• działanie na rzecz tworzenia i wzmacniania lokalnej koalicji trzeźwościowej, szukanie poparcia dla działań na rzecz zmniejszenia rozmiarów problemów alkoholowych oraz narkomanii,
• przeprowadzanie analizy problemów alkoholowych i problemów związanych z narkomanią oraz stanu zasobów w dziedzinie ich rozwiązywania na terenie gminy,przygotowywanie wspólnie z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i przedkładanie Wójtowi Gminy projektów Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii, projektów preliminarzy na ich wykonanie oraz projektów sprawozdań z ich realizacji,
• bieżąca koordynacja zadań wynikających z programów, o których mowa w punkcie 3),
• współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii,
• wdrażanie i propagowanie na terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii reklamowych,
• udział w posiedzeniach Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
• bieżąca ewaluacja i wprowadzanie lokalnych inicjatyw z dziedziny rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii.

Do zadań Informatyka należy:

• pełnienie obowiązków administratora sieci komputerowej w Urzędzie,
• dokonywanie przeglądu i konserwacji komputerów w referacie oraz na poszczególnych stanowiskach pracy,
• prowadzenie serwisu sprzętu komputerowego,
• udzielanie instruktażu na poszczególnych stanowiskach pracy,
• dokonywanie zakupu sprzętu komputerowego oraz oprogramowania zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych,
• obsługa poczty elektronicznej oraz prowadzenie strony internetowej Gminy,
• ogłaszanie informacji publicznych, o których mowa w art.6 ustawy o dostępie do informacji publicznej, w Biuletynie Informacji Publicznej,
• wykonywanie innych czynności nakazanych do wykonania przez Wójta Gminy, Sekretarza Gminy i Skarbnika Gminy.